Meldung von Missständen und Verstößen
Regelkonformes Verhalten sowie der Schutz unserer Unternehmen und unserer Mitarbeiter/innen vor unangemessenem und rechtswidrigem Verhalten hat in der Anton Schick GmbH oberste Priorität.
Die aus den Verstößen resultierenden wirtschaftlichen Folgen und der Reputationsverlust schädigen nicht nur den Konzern, sondern gefährden auch Arbeitsplätze. Mit Ihrem Hinweis unterstützen Sie uns somit aktiv bei der präventiven Verhinderung von künftigen Verstößen und Fehlverhalten.
Der Gesetzgeber trägt auf Grundlage der sog. EU-Whistleblower Richtlinie mit der Schaffung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) dafür Sorge, dass Sie als hinweisgebende Person keinerlei Nachteile oder Repressalien durch Ihren Arbeitgeber oder Dritte zu befürchten haben.
Sie haben daher die Möglichkeit, Missstände und Fehlverhalten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Verstöße gegen Gesetze oder interne Bestimmungen), von denen Sie im Rahmen der beruflichen Tätigkeit Kenntnis erlangen, an die interne Meldestelle bzw. den nachfolgend benannten Compliance-Officer (w/m/d) der Anton Schick GmbH über den nachstehenden Link, per Brief, per E-Mail, telefonisch, persönlich oder auch anonym zu melden:
- Compliance Officer
Rebecca Sander
- Anton Schick GmbH
Häuserschlag 3
97688 Bad Kissingen
- T+ 49 5431 14 310
E Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Betrifft die Meldung den Compliance -Officer selbst oder die Geschäftsleitung der Anton Schick GmbH, kann die Meldung alternativ auch an die zentrale Meldestelle des Konzerns (HABAU GROUP Hinweisgeber Plattform auf www.habau.at) gerichtet werden und wird in der Folge durch den HABAU GROUP Compliance Officer und/oder dem obersten Organ (Prüfungsausschuss, Gesellschafterversammlung) bearbeitet.
Compliance Officer
Dr. Ilda Avdic-Omanovic
Anton Schick GmbH
Häuserschlag 3
97688 Bad Kissingen
T + 43 7262 555 1127
E Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Der Schutz des Hinweisgebers ist für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung, sodass der Hinweis vertraulich behandelt wird. Für den Hinweisgeber sind damit keine Repressalien oder sonstige nachteilige Folgen verbunden.
